Mehr als nur ChatGPT: Der strategische Weg zu Ihrer unternehmenseigenen KI

Schaffen Sie mit bis zu 80 % geförderter Beratung die souveräne, datenschutzkonforme Grundlage, um Ihr Firmenwissen sicher und profitabel mit KI zu nutzen.

Vom öffentlichen KI-Modell zum strategischen Unternehmens-Asset

Generative KI-Modelle wie ChatGPT oder Gemini haben die Arbeitswelt revolutioniert. Das Potenzial, Prozesse zu beschleunigen und Wissen zugänglich zu machen, ist enorm. Als strategischer Partner auf Augenhöhe wissen wir jedoch: Für den ernsthaften und sicheren Einsatz im Unternehmen ist dies nur die Spitze des Eisbergs. Die wahre Herausforderung liegt nicht in der Nutzung öffentlicher KI-Tools, sondern in der Entwicklung einer Lösung, die auf Ihren Daten basiert, Ihre Prozesse abbildet und vollständig Ihrer Kontrolle unterliegt. Und deshalb treffen Sie bei der Einführung von Unternehmens-KI gleich auf doppelte Herausforderungen.

Bevor Sie in Technologie investieren, müssen die realen Probleme und Risiken adressiert werden. Aus unserer Erfahrung als Entwickler und Anwender kristallisieren sich dabei zwei zentrale Dimensionen heraus.

5 kritische Unternehmensprobleme

Diese strategischen Defizite bremst KI nicht nur aus – sie verschärft sie oft sogar, wenn die Basis nicht stimmt.

1. Wissensverlust durch Fachkräftemangel

Wertvolles Expertenwissen verlässt mit den Mitarbeitern das Unternehmen.


2. Ineffiziente Informationssuche

Mitarbeiter verbringen Stunden damit, Informationen in E-Mails, alten Laufwerken und verschiedenen Systemen zu suchen.


3. Zeitaufwändige manuelle Prozesse

Wiederkehrende Anfragen und administrative Aufgaben binden wertvolle Ressourcen.


4. Veraltete und inkonsistente Dokumentation

Bestehendes Wissen ist schwer zu pflegen und oft nicht mehr aktuell, was zu Fehlern führt.


5. Sprachbarrieren & Kommunikationsprobleme

Unterschiedliche Formulierungen und Fachjargon erschweren den abteilungsübergreifenden Wissenstransfer.

5 kritische Limitierungen kommerzieller KI-Modelle

Die Nutzung externer KI-Tools für interne, sensible Prozesse birgt erhebliche strategische und operative Risiken.

1. Datenschutz- & Compliance-Risiken

Die Verarbeitung Ihrer internen Daten auf externen Servern stellt ein unkalkulierbares Risiko dar.


2. Fehlende Unternehmensintegration

Standard-KIs kennen Ihre spezifischen Prozesse, Produkte und Kunden nicht und können daher nur generische Antworten liefern.


3. „Black Box“-Problem

Sie haben keine Transparenz darüber, warum die KI eine bestimmte Antwort gibt, und können die Logik nicht optimieren.


4. Hohe und unkalkulierbare Skalierungskosten

Die Kosten steigen mit der Nutzung, ohne dass Sie die Kontrolle über das Preismodell haben.


5. Strategische Abhängigkeit

Sie binden sich an einen externen Anbieter und dessen technische wie kommerzielle Entscheidungen (Vendor Lock-in).

Ihr strategischer Startpunkt: Das INQA-Coaching als Fundament

Gut investiert

Unsere Antwort auf Ihre Herausforderungen ist kein technisches Produkt, sondern ein strategischer Prozess. Bevor Sie in Software investieren, müssen die prozessualen und organisatorischen Grundlagen für Ihre souveräne Unternehmens-KI geschaffen werden. Genau hier setzt unser autorisiertes INQA-Coaching an.

Ihr Ergebnis

Sie halten am Ende des Coachings keinen fertigen Code in den Händen, sondern etwas weitaus Wertvolleres: Einen validierten, strategischen Plan und einen Prototyp für eine intelligente, datenschutzkonforme Unternehmens-KI – transparent, optimierbar und vollständig unter Ihrer Kontrolle.

Unser Coaching Prozess

Ist-Analyse Ihrer Geschäftsprozesse und des Wissensmanagements:

Wir identifizieren, wo Wissen entsteht, wo es verloren geht und welche Prozesse das größte Potenzial für eine KI-gestützte Optimierung bieten.


Definition des Soll-Prozesses und des Anforderungskataloges:

Wir erarbeiten einen klaren Fahrplan, welche Fähigkeiten Ihre Unternehmens-KI haben muss, um Ihre spezifischen Probleme zu lösen.


Coaching durchführen:

Nach Bewilligung starten wir das Coaching und analysieren gemeinsam Ihren aktuellen KI-Reifegrad. Im Dialog mit Führungskräften und Mitarbeitenden identifizieren wir Entwicklungspotenziale und priorisieren nächste Schritte.


Aufbau der strategischen Grundlagen:

Wir schaffen die Voraussetzung für eine datenschutzkonforme, interoperable Systemarchitektur, die auf Ihren eigenen Daten aufbaut.


Mitarbeiterbefähigung und Change Management:

Wir binden Ihre Schlüsselpersonen von Anfang an ein, bauen Ängste ab und verwandeln Betroffene in Beteiligte und zukünftige „KI-Mentoren“.

Ihr strategischer Nutzen: Vom Prozess zur operativen Exzellenz

1

Schaffung von KI-Souveränität

Sie erlangen die volle Kontrolle über Ihre Daten und die eingesetzte KI-Logik. Anstatt einer „Black Box“ erhalten Sie ein transparentes System, das mit Ihrem Firmenwissen arbeitet und dessen Ergebnisse nachvollziehbar und verifizierbar sind.

2

Sicherung des Wettbewerbsvorteils

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr wertvollstes Kapital – das interne Wissen – strukturieren und in ein intelligentes, jederzeit verfügbares System überführen. Dies sichert Ihr Know-how dauerhaft und steigert Ihre Innovationskraft.

3

Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz und -effizienz

Durch die methodische Einbindung Ihrer Beschäftigten in Workshops und Lab-Teams nutzen wir deren Expertenwissen, sichern die Akzeptanz für neue Prozesse und steigern die Produktivität durch schnellen, zielgerichteten Informationszugriff.

4

Etablierung eines agilen KI-Frameworks

Sie erproben agile Methoden und lernen, wie Sie den KI-Reifegrad Ihres Unternehmens schrittweise und praxisnah entwickeln. Dies befähigt Ihr Team, flexibel auf zukünftige Anforderungen zu reagieren und die KI-Lösung eigenständig weiterzuentwickeln.

FAQs zum INQA Coaching

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  • Was wird gefördert?

    Gefördert werden vor allem Prozesse zur:

    • Veränderung der Unternehmenskultur (z. B. partizipative Führung, agile Zusammenarbeit)
    • Verbesserung der Zusammenarbeit (z. B. neue Kommunikationsformen, hybride Arbeit)
    • Gestaltung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban, um Veränderung strukturierter zu steuern

    Die Entwicklung von Digitalstrategien mit KI-Integration:

    • Identifizierung von KI-Potenzialen und betrieblichen Anforderungen
    • Partizipative Vorgehensweise zur Vorbereitung interner KI-Lösungen (z.B. Erstellung eines "Lastenhefts")
    • Aufbau von KI-Kompetenzen und die Qualifizierung der Belegschaft
    • Förderung der Akzeptanz und die Anpassung der Unternehmenskultur an den KI-Wandel
  • Für wen ist die Förderung?

    Das INQA Coaching ist für kleine und mittelständische Unternehmen gedacht. Dazu zählen Betriebe mit höchstens 249 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von maximal 50 Millionen Euro (alternativ Bilanzsumme von 43 Millionen Euro). Es muss eine wirtschaftliche Tätigkeit ausgeübt werden, reine Vereine können z.B. nicht teilnehmen. Außerdem muss das Unternehmen in Deutschland ansässig sein.

  • Wie hoch ist die Förderung?

    • Es werden 80% der Kosten für das Coaching übernommen, 
    • bei max. 12 Coaching-Tagen von je 1.200 Euro/Beratungstag beträgt die zu fördenrde Summe 14.400 €.
    • Förderbertrag:  11.520 €
    • Eigenanteil: 2.880 €

Ihr Partner für Business Coaching und Teamentwicklung

Wir begleiten Sie mit hochwertigem Business Coaching und individuell abgestimmter Teamentwicklung – praxisnah, wirksam und passgenau auf Ihre Organisation zugeschnitten. Dabei setzen wir auf ein agiles Mindset, fundierte Kommunikationsmethoden und wissenschaftlich erprobte Analyse-Tools.

Als autorisierter INQA-Coaches unterstütze ich Sie bei geförderten Transformationsprozessen.

Matti Fiedler, INQA Coach
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Wichtiger Hinweis

Das INQA-Coaching muss sich auf personalpolitische oder arbeitsorganisatorische Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation beziehen. Bestimmte Unternehmen und Vorhaben sind von der Förderung ausgeschlossen (z.B. reine Unternehmensberatungen in diesem Feld, Insolvenzverfahren, Coaching mit Ziel Personalabbau).